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Mime artistes

Embaucher des gens doués pour leur dire ce qu'ils doivent faire, c'est idiot.

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Nous embauchons des gens doués pour qu'ils nous disent quoi faire.

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                                                                                                               "Steve JOBS"

Un recrutement réussi est un nouveau collaborateur qui reste fidèle à sa nouvelle entreprise au-delà d’un an.

Ne pas l’abandonner une fois le premier jour passé… il est important de penser que le transfert d’un maximum d’informations de façons structurées et efficaces est le garant de résultats opérationnels rapides.

Vous avez besoin de recruter ! Rencontrons-nous. 

Avant l'entrevue

Offre de pré-séléction

Vous voulez gagner du temps sur le sourcing ?

Vous avez besoin de ne recevoir que les candidats correspondant à votre recherche ?

 

Cela commence par :

  1. Définir avec vous les critères clés.

  2. Rechercher les meilleurs profils.

  3. Contacter les candidats répondant à vos critères pour valider leurs prérequis.

  4. Vous envoyer les candidatures pré-qualifiées.

Offre d'Evaluation

Pour recruter les meilleurs, minimisons les risques d'erreurs ! Grâce à nos outils d’évaluation, multipliez par 3 vos chances de trouver le bon candidat.

 

Nos Outils :

Évaluation du comportement en situation de travail,

Questionnaire de personnalité permettant d'analyser les traits qui influencent le comportement et la performance d'un individu au travail.

 

Pourquoi ​?

  1. Faire face à la pénurie du marché des candidats en vous basant sur les soft skills, leur comportement, leur potentiel, plutôt que sur un diplôme, 

  2. Détecter le potentiel évolutif,

  3. Pour vérifier l'adéquation du profil avec le post proposé. C'est un outil d'aide à la décision finale,

  4. Réussir l'intégration,

  5. Utiliser la même base d'évaluation à tous les candidats. Être objectif dans vos recrutements.

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Le tarif est par test et par candidat. Comment cela se déroule ?

Après avoir réglé la prestation demandée :

Vous nous communiquez le nom + prénom + adresse mail du candidat,

Le candidat recevra une invitation, pour passer son test sous 72 heures. 

Une fois le test réalisé, le commendataire recevra le résultat par mail à l'adresse communiquée sous 24 heures à partir du passage de test.

 

Échecs
Entretien informatif

Offre de recrutement clé en main

Vous voulez sécuriser votre recrutement et minimiser les risques ?Vous souhaitez être accompagné sur l’ensemble du processus et bénéficier de conseils d’experts ?

 

Notre solution vous offre la garantie d’un recrutement sur-mesure !

 

Nos étapes

  1. Vous découvrir lors d’une analyse de votre entreprise et du poste,

  2. Rechercher les meilleurs profils dans notre base de données,

  3. Evaluer les candidats sur les compétences recherchées,

  4. Réaliser un contrôle de références pour sécuriser votre choix,

  5. Vous présenter les candidats correspondant aux prérequis,

  6. Assurer un suivi de l’intégration du candidat au sein de votre structure.

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